新着求人・仕事

勤務地 ハノイ/北部
給与 2,000USD 〜 2,500USD

Je

【仕事内容】・労務関連の中間管理(出向者の給与管理・ワークパミット・社会保険等の管理) ・工場運営における庶務の中間管理(とりまとめ) ・数名のベトナム人スタッフの管理【応募資格】・ベトナム在住の日本人希望 ・女性優遇、男性も可

勤務地 ハノイ/北部
給与 2,500USD 〜 3,000USD

Je

【仕事内容】・ベトナム国内の日系ユーザーへの定期的訪問 ・アセアン諸国へのユーザー訪問 ・新規ユーザーの開拓 ・上司とのコミニュケーション【応募資格】・海外での法人営業経験者 ・ビジネスレベルの英語力

勤務地 ホーチミン/南部
給与 2,000USD 〜 3,000USD

Je

【仕事内容】・オフィス新設時やオフィス移転時のITインフラ設備の構築のプロジェクトマネージメント業務。ベトナム人エンジニア数名を指揮して仕事を進めていただきます。 ・お客様は日系企業です。営業と共にお客様との折衝業務も発生します。 ・1年で倍程度の組織に拡大する予定です。そのため、すぐにマネージメントなどの仕事もお任せいただける予定です。【応募資格】・ネ, , ,

勤務地 ホーチミン/南部
給与 1,000USD 〜 2,000USD

Je

【仕事内容】Bridge Coordinator is responsible for joining global meetings (usually in midnight), translating Japanese documents, connecting Viet Nam market and Japan market and other ass, , ,

勤務地 ホーチミン/南部
給与 1,500USD 〜

Je

【仕事内容】年内にフィリピン(マニラ)に進出するにあたっての、現地代表兼営業職です。 現地フィリピン人スタッフ1名と共に立ち上げ業務全般を行います。 看板の仕入先には基本的にフィリピン人が営業をし(始めは同行)、日本人は日系企業を始め、 外資企業の大手メーカーへ受注の営業へ行きます。 企業の売上拡大と共に自身の給与も上げることが可能です。※採用後、約, , ,

勤務地 ホーチミン/南部
給与 1,000USD 〜 2,000USD

Je

【仕事内容】取扱い商品を現地の日系企業へ営業販売します。半導体を扱う企業へ営業を行う為、営業先は工業団地がメインです。入社後、2ヶ月間の研修期間を設けている為、営業経験は問わず、新卒での応募も可能です。日系企業に営業をする為、高度な英語力は求められませんが、メール・電話での英語コミュニケーション能力は必要です。将来的にインドネシアやフィリピン等への進出計画が, , ,

勤務地 ホーチミン/南部
給与 1,000USD 〜 1,300USD

Je

【仕事内容】■:同社は今年の9月末に約30名、1年後には数百名の規模のBPOセンターを作る予定です。ここでは、日本から受けた人材サービス関連のコールセンター業務を担当する予定です。そこで、ここで働くベトナム人スタッフ10名程度をコールセンターSVとしてマネージメントいただく仕事です。日本語の問題だけではなく、様々な問題が起きる可能性がありますが、改善を繰り返, , ,

勤務地 ホーチミン/南部
給与 1,000USD 〜 2,000USD

Je

【仕事内容】あらゆるメーカーが商品を造る際に必要となる酸素・窒素等の高純度ガス・混合ガスの法人向け営業職です。4割が日系企業であり、6割は多国籍企業です。ガスは爆発事故を伴う危険品ですが、当社は日系NO.1の安全性と信頼性を持っています。日本人営業職に求められるのは、日本人・日系企業ならではのきめ細やかで丁寧なサービス・セーフティー精神です。ケミカル・マテリ, , ,

勤務地 ホーチミン/南部
給与 1,500USD 〜

Je

【仕事内容】管理部における経理・総務のお仕事です。経理に関する経験・知識の他、資料内容を理解する為と日本本社の考えとして最終チェックは日本人が行う為、英語・ベトナム語が必要となります。日本本社での採用となり、駐在員として採用頂ける可能性が有ります。入社後、引き継ぎの為の勉強期間も設けています。【応募資格】・英語、ベトナム語の文章を理解出来ること ・経理の知, , ,

勤務地 ホーチミン/南部
給与 1,500USD 〜

Je

【仕事内容】①サンプルの作成(顧客提案時) ②素材の開発・改善:現在の商品の不具合発生時に、原因を調べ、新しい素材で開発を行う ③新商品の開発:新しいアイディアで新規商品を生み出すことを行うお客様の要望に応じて設計する為、物作りに興味を持って取り組める方を募集しています。入社後、引き継ぎの為の勉強期間は設けられています。 ※日本本社での採用になり、駐在, , ,

勤務地 ホーチミン/南部
給与 3,000USD 〜 3,500USD

Je

【仕事内容】・オフショアソフトウェア開発の一部門(約60名)の組織長(部門の事業計画と推進、予算管理、人事管理) ・5名程度のベトナム人マネージャ(PJ管理者)をリードする。(部門方針の展開と遂行支援、マネージメントスキルの指導、マネージャ間の調整) ・会社(HCM支社)の品質管理責任者(Quality Management Representive)(, , ,

勤務地 ホーチミン/南部
給与 2,000USD 〜 4,000USD

Je

【仕事内容】ベトナムに進出している日系企業向けの営業部隊の部長職です。6名から10名程度の部下を率いて、同社の営業を牽引してもらいます。【応募資格】・複数の部下の指導経験がある方。(大規模の企業において課長以上の経験があれば良) ・アパレル、縫製企業、商社繊維部門等の何らかの形での繊維業界の経験7年以上

勤務地 ハノイ/北部
給与 1,200USD 〜 2,000USD

Je

【仕事内容】4月11日にグランドオープンする日本人向けビジネスホテルでの勤務。日本人客の対応窓口としての業務を担当。またフロント業務やその他の業務に携わるベトナム人スタッフの管理も担当。上司はベトナム人女性(34歳)。ホテルには全部で47の客室(スタンダード/スペリオール/ツイン/デラックス)。大浴場もあり入浴のみの来客もある。【応募資格】サービス業に携わっ, , ,

勤務地 ホーチミン/南部
給与 1,500USD 〜 3,000USD

Je

【仕事内容】主に日本本社とのやり取りをし、ベトナム人スタッフへ指示・管理をする仕事です。未経験でも構いませんが、アパレル系企業の就労経験者優遇です。お取引は日系企業のみの為、語学力は問いませんが、社内ベトナム人スタッフは女性が多く、コミュニケーションの為にベトナム語を話せると尚良いです。経験やスキルに応じ、生産管理・品質管理・マーケティング等、任せられる仕事, , ,

勤務地 ホーチミン/南部
給与 1,500USD 〜 2,500USD

Je

【仕事内容】日本の本社の事業内容である建築設計、施工、リノベーション事業をベトナムにおいて新たに事業展開致します。内装事業の運営・営業・設計等、事業における全ての分野に携わり、管理をする業務です。その為、2年以上の建築設計の経験をお持ちである事が条件です。【応募資格】・建築設計の経験を2年以上お持ちの方 ・給与は経験を考慮して決定致します, , ,

勤務地 ハノイ/北部
給与 1,500USD 〜 2,000USD

Je

【仕事内容】・同社が企画・運営・発行している週間ベッターというベトナム在住日本人に絶大な影響力を誇るメディアをソリューションとし、顧客のマーケティングや採用などの支援を行っていただきます。ただ単に広告枠を販売するのではなく、週間ベッターというメディアを通じての新たな企画の考案や、効果がでる広告内容の考案などを幅広く行っていただきます。 ・社内には、編集を行, , ,

勤務地 ホーチミン/南部
給与 1,500USD 〜 1,800USD

Je

【仕事内容】・ベトナムの日系企業向けの法人営業を行っていただきます。複合機(コピー機)、ファックス、関連消耗品の販売が中心です。 ・潜在的なニーズを持つ顧客に対してリレーションを構築し、顧客が商品を求めるタイミングで同社の商品を選んでいただける関係性構築と提案力が必要になります。 ・複合機を保守サービスと同時に1台販売すると200USD〜250USDのイ, , ,

勤務地 ホーチミン/南部
給与 5,000USD 〜

Je

【仕事内容】施主に代わり、品質・コスト・工期・安全に関してゼネコンと交渉を行い、 建築計画~施工~完成まで一貫して施主代行を行う建築コンサルティング職です。 (ベトナムにおけるプロジェクト事例)化学工場、オフィス、ショッピングモール等。【応募資格】・海外就労経験 ・ゼネコン出身のプロジェクトマネージメント経験者 ・英語ビジネスクラス

勤務地 ホーチミン/南部
給与 1,500USD 〜 2,000USD

Je

【仕事内容】同社では、多くの新卒ベトナム人を採用しており、IT業界未経験者が殆どです。そこで、経験者であり、知識やスキルを持った日本人が日本からのオフショア開発や現地での受注内容に対してプロジェクト管理を行い、ベトナム人スタッフに確実な伝達をすることが求められます。【応募資格】①読み、書きレベルの英語力 ②1~2年のシステム開発経験

勤務地 ホーチミン/南部
給与 1,500USD 〜 2,200USD

Je

【仕事内容】■事業目的:ベトナムの平均年齢は28歳で、働く人々の中で女性の占める割合は50%近くになります(日本の倍以上)。つまり、目覚ましい経済発展を遂げるベトナムを支えるのは子供を持つ女性です。親が安心して働く環境を作ることこそ、今後のベトナムの発展に大きく寄与できると考え事業をスタートします。 ■事業概要:同社は、今年の8月オープンに向けて、ベトナム, , ,