ソフトウェアの品質保証、テスト事業

人事

日本人採用の責任者＆窓口

<採用>
・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行
・データ管理
・エージェントとのやり取り
・求人メディア管理
・書類選考、面接

<労務>
・内定者入社手続き、渡航サポート

<組織活性化>
・社内イベント企画、運営
・企業カルチャー構築

【必須】
・就労経験（2年以上）

こんな方に来てほしい！
・海外スタートアップで挑戦し成功するという
強い意志と責任感のある方
・前向きに楽しくコミュニケーションができる方

ベトナム（ホーチミン）

1,500〜2,000USD（約16〜22万円）

・VISA/WP取得サポート
・海外旅行保険
・入社時渡航費一部支給
・リーダー手当
・結婚、出産お祝い金
・社員旅行
・クオーター、年間表彰制度
・チャレンジ制度（昇格もしくはポジション変更の機会）

弊社日本人スタッフよりご連絡します。