知れば得する!満足度の高いベトナム就職を実現している人達の共通点

納得のいくベトナム就職を

成功させるための3つの秘訣とは!?

年々増え続ける海外就職希望者。

もはや就職活動や転職活動において、選択肢の1つになりつつある海外就職。

これから活動を開始される方も、現在活動中の方も、

満足感の高い海外就職を実現させるために参考にしてみてください!

1.自分の人材価値を知る

就職・転職活動において、重要なポイントの1つが給与。 特に転職活動となると、「これまでの経験もあるので、転職して給与UPをしたい!」 あるいは、「給与UPしなくても、現収と同じくらいで新たなことにチャレンジしたい!」 そう思う方は多いと思います。 そして、実際に多くの方が、自分の現在の給与を基準にして、 転職活動をスタートされます。するとどうでしょう。 何だか上手くいかない、自分が思ってたように評価されない、 といったことに事態に直面することがあります。 まずここで認識すべきことは、

『現在の給与は、自分が数年~数十年に渡って今の会社に貢献してきたからこそ支給されている金額である』

就職・転職活動において、重要なポイントの1つが給与。 特に転職活動となると、「これまでの経験もあるので、転職して給与UPをしたい!」 あるいは、「給与UPしなくても、現収と同じくらいで新たなことにチャレンジしたい!」 そう思う方は多いと思います。 そして、実際に多くの方が、自分の現在の給与を基準にして、 転職活動をスタートされます。するとどうでしょう。 何だか上手くいかない、自分が思ってたように評価されない、 といったことに事態に直面することがあります。 まずここで認識すべきことは、

そのため、あくまで現在の給与は、 今後のあなたの「活躍度合いを計る際の手助けとなる得る指標の1つ」であり、 新たな会社での「評価」とイコールではありません。

では、未経験だったら必ず給与は下がるのか。 いえ、そんなことはありません。

未経験であっても、自分の強みを正確に把握し、徹底的な企業研究の下、 企業が求めるポイントを見出し、そこに対して自己PRができた人は、給与UP転職に成功しています。【未経験業界への転職事例】 ①異業種・未経験者で、月給500USDアップ(前職比)転職に成功(30代男性) ②異業種・未経験者で、月給2倍増(前職比)の転職に成功(20代女性) ※ベトナム国内転職者の事例です。

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