女性が働きやすい国、ベトナム ー 出産・育児編① ー

女性の社会進出率トップクラス!
― ベトナムの出産・育児事情 ―

 

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ベトナムは、女性の社会進出率が高い国であることを知っていますか?

労働力参加率は日本が69.1%であるのに対し、ベトナムは90.1%!
なんと日本より21ポイントも高い、という結果が出ているんです!

 

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(MasterCard Worldwide(女性の社会進出度調査(MasterCard Worldwide Index of Women’s Advancement))

 

仕事と家庭を両立したい女性にとって大きな壁になるのが”出産”と”育児”。
男性の産休取得率が高まってきたり、職場内に子供を預けられる場所が設置されたりと
大分改善されてきましたがまだまだ課題は山積み状態・・・

今回は、女性の社会進出率が高いベトナムで出産・育児に関して
どのような制度・取り組みが確立されているのかご紹介していきます!

 

  東南アジアNo.1の産休期間!

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ベトナムの産前産後休暇(以下、産休)の期間はなんと26週間!東南アジア最長なんです。

ちなみに他の国と比較しても、
・シンガポール:16週間
・タイ、インドネシア、カンボジア、ラオス:13週間
・ミャンマー:12週間
・フィリピン、マレーシア、ブルネイ:9週間
となっており、他の国よりも圧倒的に長いことがわかります!

また産休中も休職前の100%の給与が支払われる国も多く、
ベトナム、マレーシア、インドネシア、ラオス、シンガポール、フィリピン、ブルネイでは
一切の減額はありません。
つまり、ベトナムは出産のサポートが期間・給与ともに制度として確立された国と言えます。

また、
・男性の産休制度の確立
・工場で妊娠中の方が座ったまま作業できる「妊婦ライン」の設置
などもあり、女性の働きに支えられている国ならではの制度も浸透しています。

 

    毎日60分の有給休暇!?

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もちろん、ベトナムは産休後のアフターフォローもばっちり!

12カ月未満の乳児を養育する女性労働者は、
子供への授乳、母乳の搾乳・保管、休憩のために
勤務時間中に1日60分の休憩をとることができます。

また、日本と違い育児休暇は法律上ありませんが、
会社と同意の上で無給休暇を取得することはできます。

中流階級の家ではベビーシッターさんやお手伝いさんを利用することも一般的になってきており、
その点も育児中にも関わらず働くことができている要因になっているのかもしれません。

 

    母乳バンクの開始!

 

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ダナン市産婦人科小児科病院で国内初の「母乳バンク」が正式に開始されました!

日本ではあまり馴染みのないものですが、
母乳バンクとはドナーから提供された母乳を冷凍保存し、必要に応じて母乳の提供を行うものです。
そのため、母乳での育児を行いたい人にはとても魅力的な取り組みなのではないでしょうか。

この病院では、産婦は完全母乳育児についてカウンセリングをうけた後、
搾乳した母乳を寄付するという流れになっています。

また、寄付された母乳は未熟児や早産児・疾病児・病院で誕生後に孤児となった乳児などの
”ハイリスク”の赤ちゃんに優先的に与えられます。
病院内では年間誕生する13,000~15,000人の赤ちゃんのうち30%が
”ハイリスク”に分類され、該当する3,000~4,000人が母乳バンクを受けられる見込みです。

ドナーの検査から管理まで厳格なプロセスに基づき実施されるため、衛生面でも安心できます。
メリット・デメリットがあるにせよ、母乳のみで子供を育てたいお母さんにはうれしい取り組みですね!

 

このように、働く女性が多いベトナムだからこそ制度としても空気感としても
出産・育児を経た後も社会復帰がしやすい環境が整っているようです。

出産・育児を控え、キャリアについて悩んでいる女性のみなさん、
そういった悩みを抱えているパートナーをお持ちのみなさん。
この機会にベトナムへの就職を選択肢に入れてみてはいかがでしょう?

 

→次回は、ベトナムにおける出産・育児の生の声をお届けします!

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